Lean RH : Voler les pratiques des ingénieurs pour structurer
votre fonction RH
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Lean RH : Voler les pratiques des ingénieurs pour structurer
votre fonction RH
Accédez à une méthodologie RH complète pour maîtriser les fondamentaux de l'amélioration continue pour optimiser et gagner du temps dans votre fonction RH, grâce à des processus clairs et applicables.
Avant la prochaine session !
Tarif early bird à 390€
Pour les formations intra ou inter entreprise.
Animation en visio ou présentiel
Échangez entre pairs, partagez vos pratiques et repartez avec des réponses concrètes.
3 Workbooks pratiques
Ancrez vos compétences et suivez un guide pour les appliquer facilement.
Supports & templates
Utilisez des outils concrets et opérationnels dès le premier module.
Certifiée QUALIOPI
Grâce à notre partenaire "L'atelier des transitions"
FORMATIONS 2025
INTER
Prochaines sessions
🪧Nantes :
18 Novembre
🔗A distance
16 Octobre
390€ HT
Je m'appelle Claire TENAILLEAU…
J’AI AIDÉ DES DIZAINES DE RH, RRH ET DRH À STRUCTURER LEURS FONCTION RH
Avec 12 années en RH et dans le conseil en excellence opérationnelle, j’ai puisé dans les démarches industrielles d’optimisation de la productivité pour créer une méthode 100 % adaptée aux RH. Simple, concrète et pensée pour vos enjeux terrain.
La structuration de la fonction RH est aujourd’hui au cœur des enjeux des entreprises industrielles. Trop souvent, la fonction se retrouve à éteindre des incendies au quotidien, sans outils clairs ni langage commun avec la direction. Or, les pratiques issues de l’ingénierie et de l’amélioration continue offrent des méthodes éprouvées pour cartographier, optimiser et fiabiliser les processus, tout en renforçant l’attractivité et la rétention des talents.
La formation « Lean RH : Voler les pratiques des ingénieurs pour structurer sa fonction RH » permet aux professionnels des ressources humaines d’acquérir des outils concrets et immédiatement actionnables
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1️⃣Cartographier les processus RH pour identifier les points de blocage, les acteurs et les enchaînements logiques.
2️⃣Identifier les gaspillages et les dysfonctionnements dans vos activités RH quotidiennes.
3️⃣Analyser un problème RH en profondeur à l’aide des outils d’amélioration continue (5W2H, Ishikawa, 5 Pourquoi).
4️⃣Mobiliser votre équipe RH pour résoudre de façon collaborative vos problèmes opérationnels.
5️⃣ Structurer et piloter un plan d’action RH efficace à l’aide de la fiche projet A3 et d’outils visuels de pilotage (RACI, Matrice en X).
6️⃣ Piloter vos projets RH dans le temps pour ancrer une culture d’amélioration continue.
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PROGRAMME
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A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Si vous êtes :
DRH, RRH, Chargé·es de mission RH
Managers RH ou référents de proximité
Consultants RH ou recruteurs internes
Et vous vous sentez :
❌Débordés par l’opérationnel, condamné à courir après les urgences au détriment de vos sujets stratégiques.
❌Vous bricolez des solutions face aux problèmes récurrents, tout en répondant en boucle aux mêmes questions de votre équipe.
❌Et quand il s’agit de piloter vos projets RH ou d’embarquer les managers, vous avez parfois le sentiment d’être seul(e), illégitime, et de ne pas savoir par où commencer ni quoi faire ensuite.
Ou prendre RDV avec moi pour poser toutes vos questions.
SYMPTÔME N°1
VOUS ÊTES PRIS(E) DANS L’OPÉRATIONNEL ET VOS PROJETS RH STAGNENT
Vous connaissez votre métier, vous savez ce qu’il faudrait faire… mais vous êtes sous l’eau. Entre urgences, sollicitations et imprévus, impossible de prendre le temps de structurer vos projets RH ou d’avancer sur des sujets stratégiques.
Résultat : tout reste en attente, et vous repartez dans le même cercle infernal chaque semaine.
SYMPTÔME N°2
VOUS AVEZ DU MAL À EMBARQUER LES MANAGERS DANS VOS PROJETS RH
Les RH parlent procédures et conformité ; les managers parlent production et délais. Vous lancez des actions RH, mais elles ne sont pas relayées sur le terrain.
Résultat : les projets RH patinent, les managers freinent, râlent ou détournent le process, et vous vous retrouvez à porter seul(e) des projets qui peinent à avancer et à être compris.
SYMPTÔME N°3
VOUS LANCEZ DE PROJETS RH MAIS RESTEZ SEUL(E) A LES PORTER
Vous avez plein de projets RH à mener, mais ils restent bloqués faute de soutien. Vous peinez à prioriser, à suivre vos actions dans la durée et à mobiliser les managers autour de vos initiatives. Vous avez parfois l’impression de porter vos projets seul(e), sans reconnaissance ni relais sur le terrain.
Résultat : vous réagissez plus que vous ne pilotez, et vous peinez à vous positionner comme un(e) véritable partenaire stratégique.
La solution
VOLER LES PRATIQUES DES INGÉNIEURS POUR STRUCTURER VOTRE FONCTION RH.
Dans cette formation vous accédez à :
📋 4 modules pour avancer pas à pas :
Comprendre les processus RH & les gaspillages
Cartographier vos processus RH
Résoudre les problèmes RH de fond (absentéisme, turnover, flou organisationnel…)
Agir et piloter un plan d’action RH aligné avec les enjeux de l’entreprise
Cette formation vous permettra de :
✅ Gagner un temps précieux sur vos tâches récurrentes et vos projets
✅ Retrouver de la sérénité face aux urgences et aux imprévus
✅ Devenir reconnu(e) et légitime auprès des managers et du CODIR
✅ Piloter une fonction RH proactive, claire et crédible plutôt que de la subir
Ou prendre RDV avec moi pour poser toutes vos questions.
POURQUOI REJOINDRE MA FORMATION ?
FAITES DE VOS PROCESS RH
UN LEVIER DE PERFORMANCE
Pour attirer, recruter et fidéliser dans un environnement exigeant, vos process RH doivent être efficaces, pas juste “présents”. Cette formation vous donne la feuille de route, les outils, la méthodologie et les pratiques pour transformer vos process en atouts stratégiques et en moteur d’attractivité.
PILOTEZ VOTRE FONCTION RH
DANS UN MONDE QUI BOUGE
Les RH doivent gérer plus de complexité avec moins de temps et moins de ressources. Grâce aux outils du Lean RH, vous apprendrez à piloter, simplifier et fiabiliser vos process sans tomber dans l’usine à gaz. Vous adoptez des méthodes modernes et robustes, adaptées à un monde RH mouvant
EMBARQUEZ VOS ÉQUIPES
PLUTÔT QUE DE LES CONTRÔLER
Cette formation n’est pas un cours magistral.
Tout est pensé pour engager vos équipes autour d’une dynamique d’amélioration : des exercices pratiques, des kits visuels, des routines simples et des serious games. Vos équipes s’approprient les outils et les font vivre, sans résistance.
REPRENEZ LA MAIN SUR
VOTRE FONCTION RH
Trop souvent, les RH enchaînent les actions sans jamais avoir le temps de poser des bases solides. Cette formation vous aide à sortir du mode pompier, à clarifier vos priorités, et à structurer vos projets pour qu’ils tiennent dans le temps. Vous installez une façon de travailler plus sereine, plus claire, et qui vous suit durablement.
Ou prendre RDV avec moi pour poser toutes vos questions.
Ils en parlent mieux que moi
« J'ai passé un très bon moment pendant la formation. Tu as su rendre les choses simples à suivre et intéressantes, dans une super ambiance. Franchement c'était agréable du début à la fin. »
Mathis B.
« Je suis très content d’avoir participé à cette formation. Je repars avec des outils intéressant, et des réflexions à nourrir ! C’est tout à fait ce que je cherchais »
RRH
« Je me suis sentie accompagnée, aidée aussi entre les séances et avec du travail. Les séances étaient intenses, mais bien menées et avec de l’effervescence entre participants. Ça vaut son pesant de cacahuètes! »
Anonyme
TOUS DROITS RÉSERVÉS - CONDITIONS GÉNÉRALES