Lean RH : Voler les pratiques des ingénieurs pour structurer
votre fonction RH
Lean RH : Voler les pratiques des ingénieurs pour structurer
votre fonction RH
Accédez à une méthodologie RH complète pour vous aider à structurer votre fonction et à reprendre votre pilotage grâce à des processus clairs et applicables.
Vous y découvrirez des outils concrets, des exemples terrain et des méthodes éprouvées pour cartographier, standardiser et animer vos process RH, sans usine à gaz et sans y passer des mois.
Cette formation inclut un accompagnement en live et des supports pratiques pour appliquer la méthode dès la première semaine.
Je m'appelle Claire TENAILLEAU…
J’AI AIDÉ DES DIZAINES DE RH, RRH ET DRH À STRUCTURER LEURS FONCTION RH
Avec 12 années en RH et dans le conseil en excellence opérationnelle, j’ai puisé dans les démarches industrielles d’optimisation de la productivité pour créer une méthode 100 % adaptée aux RH. Simple, concrète et pensée pour vos enjeux terrain.
L’une des formations les plus concrètes et actionnables pour transformer votre fonction RH, votre posture et faire monter en compétences toute votre équipe
4 sessions d'1h en visio avec moi
Échangez entre pairs, partagez vos pratiques et repartez avec des réponses concrètes.
3 Workbooks pratiques
Ancrez vos compétences et suivez un guide pour les appliquer facilement.
Supports & templates
Utilisez des outils concrets et opérationnels dès le premier module.
Éligible plan de formation interne
Convention éditable pour faciliter la prise en charge par votre entreprise.
Le problème
VOS PROCESSUS RH MANQUENT DE STRUCTURE, DE CLARTÉ ET VOUS ÉPUISENT
Si vous êtes comme beaucoup de RH que j’accompagne, vous passez vos journées à courir après les urgences, sans réussir à dégager du temps pour les vrais sujets stratégiques.
Vous bricolez des solutions face aux problèmes récurrents, tout en répondant en boucle aux mêmes questions de votre équipe.
Et quand il s’agit de piloter vos projets RH ou d’embarquer les managers, vous avez parfois le sentiment d’être seul(e), illégitime, et de ne pas savoir par où commencer ni quoi faire ensuite.
Un tarif early bird est proposé à 290€ pour les 20 premiers inscrits.
SYMPTÔME N°1
VOUS ÊTES PRIS(E) DANS L’OPÉRATIONNEL ET VOS PROJETS RH STAGNENT
Vous connaissez votre métier, vous savez ce qu’il faudrait faire… mais vous êtes sous l’eau. Entre urgences, sollicitations et imprévus, impossible de prendre le temps de structurer vos projets RH ou d’avancer sur des sujets stratégiques.
Résultat : tout reste en attente, et vous repartez dans le même cercle infernal chaque semaine.
SYMPTÔME N°2
VOUS AVEZ DU MAL À EMBARQUER LES MANAGERS DANS VOS PROJETS RH
Les RH parlent procédures et conformité ; les managers parlent production et délais. Vous lancez des actions RH, mais elles ne sont pas relayées sur le terrain.
Résultat : les projets RH patinent, les managers freinent, râlent ou détournent le process, et vous vous retrouvez à porter seul(e) des projets qui peinent à avancer et à être compris.
SYMPTÔME N°3
VOUS LANCEZ DE PROJETS RH MAIS RESTEZ SEUL(E) A LES PORTER
Vous avez plein de projets RH à mener, mais ils restent bloqués faute de soutien. Vous peinez à prioriser, à suivre vos actions dans la durée et à mobiliser les managers autour de vos initiatives. Vous avez parfois l’impression de porter vos projets seul(e), sans reconnaissance ni relais sur le terrain.
Résultat : vous réagissez plus que vous ne pilotez, et vous peinez à vous positionner comme un(e) véritable partenaire stratégique.
Un tarif early bird est proposé à 290€ pour les 20 premiers inscrits.
La solution
VOLER LES PRATIQUES DES INGÉNIEURS POUR STRUCTURER VOTRE FONCTION RH.
Un programme complet pour transformer votre fonction RH en levier stratégique, sans complexité inutile. Le tout conçu pour être directement applicable et pensé pour embarquer vos équipes autour d’une dynamique positive d’amélioration continue.
Dans cette formation vous accédez à :
📋 4 modules pour avancer pas à pas :
Comprendre les processus RH & les gaspillages
Cartographier vos processus RH
Résoudre les problèmes RH de fond (absentéisme, turnover, flou organisationnel…)
Agir et piloter un plan d’action RH aligné avec les enjeux de l’entreprise
Cette formation vous permettra de :
✅ Gagner un temps précieux sur vos tâches récurrentes et vos projets
✅ Retrouver de la sérénité face aux urgences et aux imprévus
✅ Devenir reconnu(e) et légitime auprès des managers et du CODIR
✅ Piloter une fonction RH proactive, claire et crédible plutôt que de la subir
Un tarif early bird est proposé à 290€ pour les 20 premiers inscrits.
POURQUOI REJOINDRE MA FORMATION ?
FAITES DE VOS PROCESS RH
UN LEVIER DE PERFORMANCE
Pour attirer, recruter et fidéliser dans un environnement exigeant, vos process RH doivent être efficaces, pas juste “présents”. Cette formation vous donne la feuille de route, les outils, la méthodologie et les pratiques pour transformer vos process en atouts stratégiques et en moteur d’attractivité.
PILOTEZ VOTRE FONCTION RH
DANS UN MONDE QUI BOUGE
Les RH doivent gérer plus de complexité avec moins de temps et moins de ressources. Grâce aux outils du Lean RH, vous apprendrez à piloter, simplifier et fiabiliser vos process sans tomber dans l’usine à gaz. Vous adoptez des méthodes modernes et robustes, adaptées à un monde RH mouvant
EMBARQUEZ VOS ÉQUIPES
PLUTÔT QUE DE LES CONTRÔLER
Cette formation n’est pas un cours magistral.
Tout est pensé pour engager vos équipes autour d’une dynamique d’amélioration : des exercices pratiques, des kits visuels, des routines simples et des serious games. Vos équipes s’approprient les outils et les font vivre, sans résistance.
REPRENEZ LA MAIN SUR
VOTRE FONCTION RH
Trop souvent, les RH enchaînent les actions sans jamais avoir le temps de poser des bases solides. Cette formation vous aide à sortir du mode pompier, à clarifier vos priorités, et à structurer vos projets pour qu’ils tiennent dans le temps. Vous installez une façon de travailler plus sereine, plus claire, et qui vous suit durablement.
Ils en parlent mieux que moi
« J'ai passé un très bon moment pendant la formation. Tu as su rendre les choses simples à suivre et intéressantes, dans une super ambiance. Franchement c'était agréable du début à la fin. »
Mathis B.
« Je suis très content d’avoir participé à cette formation. Je repars avec des outils intéressant, et des réflexions à nourrir ! C’est tout à fait ce que je cherchais »
Anonyme
« Je me suis sentie accompagnée, aidée aussi entre les séances et avec du travail. Les séances étaient intenses, mais bien menées et avec de l’effervescence entre participants. Ça vaut son pesant de cacahuètes! »
Anonyme
TOUS DROITS RÉSERVÉS - CONDITIONS GÉNÉRALES