PROGRAMME DEVELOPPER SA PERFORMANCE RH grâce aux pratiques des ingénieurs
6 SEMAINES POUR GAGNER DU TEMPS ET ARRETER DE T'EPUISER DANS TON QUOTIDIEN DE RH
Transforme ton quotidien pour arrêter de perdre du temps, dire CIAO à l’épuisement et te concentrer ENFIN sur tes sujets les plus importants.
Rejoins le programme Développer sa performance RH pour reprendre la main sur ta fonction RH, structurer ce qui doit l’être et développer l’impact de tes actions sans te cramer.
Un programme conçu pour t’aider à :
simplifier ta fonction RH
retrouver de la clarté
et surtout arrêter d’être happé en permanence par les urgences opérationnelles
Prochain démarrage en Mars 2026.
Pour réserver ta place, c'est ici ⤵️
*Le programme est disponible en format INTER ou INTRA, selon votre contexte et vos priorités
"J'adore mon job car j'ai plein de projets et de sujets différents.
Mais je suis fatigué d'être à flux tendu et
de ne jamais avoir suffisamment de temps pour bosser dessus..."
Ce job de RH tu l'as choisi pour ça : la diversité des sujets et des projets à mener.
Puis le quotidien t'a rattrapé :
l'opérationnel, les urgences, les réunions dans tous les sens...
Bref, ton quotidien ce n'est pas franchement celui que tu avais imaginé⤵️
Il est temps d'arrêter de subir ce quotidien et de sortir de ce mode "Pompier" qui te pompe toute ton énergie.
Cela fait déjà un moment que tu cherches des solutions.
Et ton premier réflexe est toujours le même :
➡️“Je dois faire plus.”
➡️“Je dois être plus organisée.”
➡️“Je dois être plus disciplinée.”
➡️“Tant pis, je bosserai ce soir à la maison…”
Sauf qu’en réalité, tu tiens à l’énergie.
Tu vis avec cette sensation permanente de ne jamais en faire assez, d’être toujours en retard sur tes sujets.
Le pire, c’est que tu vois très bien qu’il y aurait des choses à améliorer dans le fonctionnement de ton service RH.
Mais voilà… “J’ai pas le temps.” 😥
Et là, le cercle vicieux s’installe.
Tu ne prends pas le temps de travailler ces sujets parce que tu as la tête dans le guidon. Et tant que tu ne les travailles pas vraiment,
tu continues à t’épuiser.
Apprendre à structurer ta fonction RH n’est pas une option si tu veux continuer et (enfin) te concentrer sur les projets qui te font vibrer sans t’épuiser !
Tu peux continuer à faire comme tu as toujours fait…
Ou bien décider de
simplifier et optimiser ta fonction RH pour te libérer
Alors le bon moment pour transformer tes méthodes de travail et créer les changements dont tu as besoin pour retrouver du temps, c’est MAINTENANT ⚡️
Et si tu transformais ta fonction RH en simplifiant et en structurant
pour gagner un max de temps et d'impact ?
Ce n’est pas impossible. À condition d’arrêter de compter uniquement sur ta bonne volonté
et de t’appuyer sur les bonnes méthodes de structuration RH.
Structurer et simplifier une fonction RH pour gagner du temps, retrouver de la clarté et arrêter de fonctionner à flux tendu,
👉 ça s’apprend.
Et si aujourd’hui tu ne sais pas par où commencer, ni comment t’y prendre concrètement dans ton contexte RH…
j’ai une bonne nouvelle.
C’est exactement mon sujet depuis 2018 🔥 :
Accompagner des RH à reprendre la main sur leur quotidien, en s’inspirant des pratiques des ingénieurs
pour structurer, simplifier et surtout éliminer ce qui te bouffe tout ton temps dans tes processus RH .
Les méthodes que je partage ici changent surtout ta façon de travailler et de décider.
Parce que tant que l’état d’esprit ne change pas, les outils ne servent à rien.
PROGRAMME
DEVELOPPER SA PERFORMANCE RH
Grâce aux pratiques des ingénieurs
Un programme collectif de 6 semaines pour changer durablement votre manière de travailler, de prioriser et de piloter votre fonction RH.
Semaine après semaine, vous montez en compétence tout en structurant vos processus RH, grâce à un accompagnement à mi-chemin entre formation et accompagnement personnalisé !
SEMAINES 1 & 2 :
COMPRENDRE & STRUCTURER
Modules 1 &2
4H en distanciel
👉 Vous apprenez les bases des processus RH et identifiez les gaspillages de temps, d'argent etc...
👉 Vous cartographiez un processus RH réel de votre choix
👉 Vous mettez en évidence les irritants et pertes de temps
SEMAINE 3 :
APPLIQUER & PRIORISER
Session de conseil collectif
2H en distanciel
👉 Nous faisons le point sur votre avancement réel
👉 J’analyse votre situation et réponds à vos questions
👉 Nous arbitrons ensemble les choix structurants
SEMAINES 4 &5 :
RESOUDRE & PILOTER
Modules 3 & 4
4H en distanciel
👉 Vous apprenez à traiter un problème RH à la racine, sans rester bloqué sur les symptômes
👉 Vous appliquez une méthode simple et structurée pour analyser une problématique RH récurrente
👉 Vous construisez une feuille de route claire et des actions immédiatement applicables pour optimiser votre processus RH cible.
SEMAINE 6 :
CONSOLIDER & DEPLOYER
Session de conseil collectif
2H en distanciel
👉 Nous faisons le point sur l’avancement de votre plan d’action
👉 Nous débloquons les points qui freinent la mise en œuvre
👉Objectif : vous rendre autonome pour dupliquer la démarche sur l’ensemble de vos processus RH et structurer durablement votre fonction RH avec méthode et impact.
🎁BONUS : Accès complet à ma boîte à outils de structuration et de pilotage
Tous utilisés pendant le programme et conservés après, pour structurer, analyser et piloter vos processus RH en toute autonomie.
(Les outils restent accessibles après le programme.)
LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ EN 6 SEMAINES :
1️⃣Analyser et structurer un processus RH existant de bout en bout pour identifier les points de blocage, les acteurs et les enchaînements logiques.
2️⃣Identifier les dysfonctionnements récurrents , les pertes de temps et d'efficacité au quotidien.
3️⃣Analyser un problème RH en profondeur et identifier ses causes racines afin de mettre en place des actions durables, au-delà des actions palliatives
4️⃣Mobiliser les équipes RH autour de la résolution de problèmes concrets en s'appuyant sur des méthodes collaboratives issues de l'ingénierie
5️⃣ Construire et piloter un plan d'action structuré et priorisé pour sécuriser sa mise en œuvre dans le temps
6️⃣ Installer une logique d’amélioration continue dans la fonction RH afin de gagner durablement et sainement du temps et de la clarté dans le pilotage de votre fonction RH
Prochain démarrage en Mars 2026.
Pour réserver votre place, c'est ici ⤵️
A L'ISSUE DU PROGRAMME, VOUS REPARTEZ AVEC :
✔ Un processus RH clair, cartographié et partagé
👉 fini les interprétations différentes, chacun sait comment ça fonctionne.
✔ Un plan d’action structuré pour optimiser ce processus de A à Z
👉 avec des priorités claires et des actions réellement pilotables.
✔ Un cadre de travail opérationnel pour avancer sur vos sujets RH
👉 grâce à des temps dédiés de conseil collectif et de mise en pratique.
✔ Une méthode simple et reproductible pour structurer votre fonction RH
👉 applicable à tous vos processus : recrutement, intégration, administration, paie…
✔ Des supports et outils directement utilisables dans votre quotidien RH
👉 sans dépendre d’un consultant ou d’un outil complexe.
✔ Une capacité renforcée à piloter vos actions et projets dans la durée
👉 sans retomber dans l’urgence permanente et le mode pompier.
✔ Les bases solides de l’amélioration continue appliquée aux RH
👉 pour gagner du temps durablement, pas juste pendant 6 semaines.
Ce programme est fait pour vous si…
✅ Vous voulez structurer votre fonction RH et arrêter de gérer les urgences en permanence
✅ Vous êtes convaincu que la performance RH passe par des processus clairs et vous voulez apprendre à les analyser et les améliorer sur des cas concrets du quotidien.
✅ Vous cherchez une méthode concrète pour piloter votre fonction RH, vec de la mise en pratique et du conseil, pas une formation théorique de plus
Ce programme n’est pas fait pour vous si…
❌ Vous ne pouvez pas libérer 2h par semaine pendant 6 semaines
❌ Vous cherchez un format à consommer passivement, sans application sur votre quotidien RH
❌ Vous ne souhaitez pas travailler sur un cas réel de votre quotidien RH
CE PROGRAMME S'ADRESSE AUX PROFILS RH SUIVANTS :
DRH, RRH, Chargé·es de mission RH
Managers RH ou référents de proximité
Consultants RH ou recruteurs internes
Ce programme est né d'un constat simple :
❌ La formation seule ne suffit pas pour passer à l’action.
❌Le conseil seul est devenu difficilement accessible
(temps, budget, disponibilité)
Alors on a crée le parfait entre deux !
Un accompagnement collectif structuré, qui combine la méthode d’un consultant, la montée en compétence d’une formation,
et le passage à l’action réel, sur vos sujets RH.
= La meilleure recette pour adopter une nouvelle posture et de nouvelles habitudes dans la durée ! 🔥
ON NE SE CONNAÎT PAS ENCORE ?
Je suis Claire TENAILLEAU.
Depuis 2014 j'accompagne les industriels dans leurs enjeux RH : recrutement, Marque employeur et stratégies RH .
Puis j'ai travaillé dans un cabinet de conseil dédié à la performance Industrielle.
J'ai bossé avec des ingénieurs LEAN et là, j'ai compris que nous avions tout intérêt à appliquer les mêmes postures et méthodologies dans notre fonction RH.
Grâce à ma double expertise : conseil en organisation industrielle + RH je transmets à mes clients les compétences fondamentales et intemporelles pour développer une fonction RH fluide, simple et (sainement) productive.
Ma vision : ne pas faire plus, juste faire mieux
C'EST LE MOMENT DE REPRENDRE LA MAIN SUR TA FONCTION RH...
Tu n’as pas besoin d’une formation de plus.
Tu n’as pas non plus besoin (et pas le budget aussi) d’un cabinet de conseil hors de prix qui débarque, audite tout et repart.
Ce qu’il te faut, c’est un cadre clair, un rythme, et un accompagnement concret pour transformer, fluidifier et simplifier ton quotidien.
Grâce au seul programme collectif conçu pour structurer votre fonction RH par les processus et retrouver de la performance sans te cramer.
Offre de lancement 990€HT (5 premières places )
Tarif standard : 1200€ HT
📆PROCHAINE SESSION EN INTER :
Mars 2026
🕒Les sessions ont lieu chaque vendredi de 13h à 15h (distanciel).
🎥Replays disponibles pour les participants en cas d’absence ponctuelle.
POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME :
FAIRE DE VOS PROCESS RH
UN LEVIER DE PERFORMANCE
Pour attirer, recruter et fidéliser dans un environnement exigeant, vos process RH doivent être efficaces, pas juste “présents”.
Ce programme vous donne la feuille de route, les outils, la méthodologie et les pratiques pour transformer vos process en atouts stratégiques et en moteur d’attractivité.
PILOTEZ VOTRE FONCTION RH
DANS UN MONDE QUI BOUGE
Les RH doivent gérer plus de complexité avec moins de temps et moins de ressources. Grâce aux outils du Lean RH, vous apprendrez à piloter, simplifier et fiabiliser vos processus sans tomber dans l’usine à gaz.
Vous adoptez des méthodes modernes et robustes, adaptées à un monde RH mouvant
EMBARQUER VOS ÉQUIPES
PLUTÔT QUE DE LES CONTRÔLER
Ce programme n’est pas un cours magistral.
Tout est pensé pour engager vos équipes autour d’une dynamique d’amélioration : des exercices pratiques, des kits visuels, des routines simples.
Vos équipes s’approprient les outils et les font vivre, sans résistance.
REPRENDRE LA MAIN SUR
VOTRE FONCTION RH
Trop souvent, les RH enchaînent les actions, les to-do list à rallonge et les projet sans jamais avoir le temps de poser des bases solides: leurs processus RH. Cette formation vous aide à sortir du mode pompier, à clarifier vos priorités, et à structurer vos projets dans la durée.
Vous installez une façon de travailler plus sereine, plus claire et durable.
TOUS DROITS RÉSERVÉS - CONDITIONS GÉNÉRALES